Pat Gelsinger, CEO di Intel, ha annunciato il suo ritiro effettivo dal 1° dicembre, lasciando il consiglio di amministrazione dell’azienda. In questo periodo di transizione, David Zinsner, attuale CFO, e Michelle Johnston Holthaus, GM del gruppo informatico, sono stati nominati co-CEO ad interim. Holthaus assumerà anche il nuovo ruolo di CEO di Intel Products, che include i settori del calcolo per clienti, data center, AI, network ed edge. Frank Yeary, presidente indipendente del consiglio, ricoprirà il ruolo di presidente esecutivo ad interim.
Gelsinger ha espresso il suo orgoglio per ciò che ha realizzato in Intel e ha riconosciuto il talento dei suoi colleghi. La sua carriera in Intel è iniziata all’età di 18 anni e ha visto un rapido progresso, diventando l’architetto del processore 80486 e il vicepresidente più giovane della storia dell’azienda. Dopo essersi dedicato a importanti innovazioni tecnologiche, come Wi-Fi e USB, Gelsinger ha lasciato Intel nel 2009 per assumere ruoli di leadership in EMC e VMware. È tornato nel 2021 come CEO in un momento critico per l’azienda, affrontando la pressione degli investitori attivisti e proponendo un piano ambizioso di correzione strategica, con significativi investimenti in nuove fabbriche di semiconduttori.
Sotto la guida di Gelsinger, Intel ha affrontato sfide considerevoli, con ricavi in calo a 54 miliardi di dollari nel 2023, un terzo in meno rispetto al fatturato del suo insediamento. L’azienda prevede anche una perdita netta annuale di 3,68 miliardi di dollari, la prima dal 1986. Nonostante gli sforzi di diversificazione e produzione in-house, Intel ha incontrato ritardi e problemi tecnici, compromettendo la sua reputazione. Commenti poco felici hanno inoltre messo a rischio le relazioni con partner strategici come TSMC.
Le nuove tecnologie AI, per le quali Gelsinger nutriva ottimismo, hanno rivelato complessità che necessiteranno ulteriori investimenti e tempo. La resilienza e l’adattabilità dell’azienda saranno cruciali per affrontare le sfide future. Il nuovo team di dirigenza interinamente dovrà sviluppare una chiara roadmap per recuperare fiducia e slancio nel competitivo mercato dei semiconduttori.
